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Attestation de bénévolat

Valorisez l'engagement de vos bénévoles en certifiant la durée de leur mission et les compétences acquises au sein de l'association.

Mode d’emploi
  1. Remplissez les champs du formulaire.
  2. Vérifiez le document dans l’aperçu.
  3. Modifiez directement le texte si nécessaire.
  4. Ajoutez une signature, puis imprimez ou téléchargez le document.

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L'Association
Le Responsable Signataire
Le Bénévole
Détails de l'Engagement
Signature & Date
Signature

La signature de votre document n’est pas obligatoire mais elle est conseillée.

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[Nom Association] [adresse association] RNA : WXXXXXXXX / SIRET : XXXXXXXXXXXXXX

ATTESTATION D'ENGAGEMENT BÉNÉVOLE ET DE COMPÉTENCES

Je soussigné(e), [Prénom NOM Responsable], agissant en qualité de Président(e) de l'association [Nom Association], certifie par la présente que :

Mme / M. [Prénom NOM Bénévole], né(e) le [date naissance] à [lieu], demeurant à [adresse bénévole].

A exercé des activités bénévoles au sein de notre structure du [date début] au à ce jour.

1. Missions et responsabilités exercées

Au cours de cet engagement, l'intéressé(e) a assuré les missions suivantes :

- Organisation d'événements

- Accueil du public

- Communication sur les réseaux sociaux

2. Compétences et acquis valorisés

Dans le cadre de ces missions, les compétences suivantes ont été mobilisées et développées :

- Autonomie, sens des responsabilités, gestion de projet

Cette attestation est délivrée à l'intéressé(e) pour faire valoir ce que de droit, notamment dans le cadre d'une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), d'une recherche d'emploi ou d'une évolution professionnelle.

Fait à [ville], le 17 juin 2026

Signature du Responsable (Accompagnée du cachet de l'association)

Pourquoi remettre une attestation de bénévolat ?

Le bénévolat est le moteur de la vie associative en France, mais c'est aussi une expérience humaine et professionnelle extrêmement riche. Remettre une attestation de bénévolat à vos membres n'est pas seulement un acte de remerciement, c'est un geste de valorisation concret. Conformément à la loi du 1er juillet 1901, l'association a la capacité juridique de certifier l'engagement de ses membres. Ce document permet de transformer des heures de temps libre en une expérience tangible, reconnue par les employeurs, les écoles et les organismes de formation.

Information

Une attestation de bénévolat bien rédigée sert à plusieurs fins : elle peut être jointe à un CV pour justifier de compétences (gestion de projet, encadrement d'équipe, comptabilité, animation), elle est indispensable pour constituer un dossier de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) afin d'obtenir un diplôme, et elle permet aux étudiants de valider des crédits ECTS ou des stages. Pour l'association, c'est un outil de fidélisation des bénévoles qui se sentent reconnus dans leur investissement.

Information

Notre modèle d'attestation de bénévolat vous aide à structurer ce témoignage de manière professionnelle. Il permet de détailler non seulement la durée de l'engagement, mais aussi la nature précise des missions et les responsabilités exercées. En utilisant des termes adaptés au monde du travail, vous aidez vos bénévoles à valoriser au mieux leur parcours associatif.

Comment créer une attestation valorisante

Suivez ces étapes pour réussir votre démarche.

  1. 1

    Identifiez précisément la période pendant laquelle le bénévole a œuvré au sein de l'association.

  2. 2

    Listez les principales missions qui lui ont été confiées (ex: 'Organisation du tournoi annuel', 'Gestion de la communication digitale').

  3. 3

    Décrivez les compétences mobilisées en utilisant des verbes d'action (Concevoir, Coordonner, Animer, Analyser).

  4. 4

    Utilisez notre générateur pour mettre en forme le document de manière officielle avec le logo de votre association.

  5. 5

    Faites signer l'attestation par le Président ou le Secrétaire de l'association.

Conseils pour aider le bénévole dans sa carrière

Traduisez les missions en compétences

Au lieu de simplement dire 'il a aidé à la buvette', écrivez 'Gestion de la logistique alimentaire et encadrement d'une équipe de 5 personnes'. Cela permet à un recruteur de comprendre immédiatement la valeur ajoutée du candidat.

Mentionnez les formations suivies

Si l'association a financé ou dispensé des formations internes au bénévole (ex: PSC1, formation aux logiciels de comptabilité, brevet fédéral), mentionnez-les sur l'attestation. C'est une preuve supplémentaire de montée en compétences.

Un document pour le Compte Engagement Citoyen (CEC)

Rappelez au bénévole que son engagement peut lui permettre d'acquérir des droits à la formation sur son compte CPF via le Compte Engagement Citoyen. Cette attestation est la pièce justificative qui pourrait lui être demandée par l'administration en cas de contrôle.

Les informations à préparer pour l'association

  • L'identité complète du bénévole (Nom, Prénom).
  • Le nom et l'objet de l'association.
  • Les dates exactes ou le volume horaire total de l'engagement.
  • L'intitulé de la fonction exercée (ex: Membre actif, Responsable logistique).

Questions fréquentes

L'attestation de bénévolat est-elle obligatoire ?

Non, l'association n'a pas d'obligation légale de la délivrer. Cependant, il est fortement recommandé de le faire systématiquement pour remercier et valoriser l'engagement de ses membres.

Quelle différence avec un certificat de travail ?

Le certificat de travail est réservé aux salariés liés par un contrat de travail et un lien de subordination. L'attestation de bénévolat certifie un engagement libre et non rémunéré au sein d'une structure associative.

Un bénévole peut-il rédiger sa propre attestation ?

Il peut préparer le projet de lettre pour gagner du temps, mais le document n'a de valeur juridique que s'il est signé par un dirigeant de l'association (Président, Secrétaire ou Trésorier) dûment habilité.

Peut-on mentionner les qualités humaines ?

Oui, l'attestation peut souligner le 'savoir-être' du bénévole : ponctualité, esprit d'équipe, sens de l'initiative. Ce sont des informations très appréciées lors d'un recrutement professionnel.

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